Увы , кризис сказался не только на росте достойных вакансий, но и на их качестве. Теперь далеко не всякая вакансия может предстать для вас дорогой в требуемую работу. Напротив , многие из опубликованных вакансий служат жульничеству и применению даровой рабочей силы.
Учтите , не желательно доверять речам рекрутера . Они только замануха . Никто в реальности не захочет задаром дарить вам золотые горы. А так как при устройстве на работу вы еще ничего для фирмы не произвели , чтобы сии золотые горы заслужить , то эти речи все же можно считать лживыми .
Случается и так, что на испытательном сроке вам устанавливают минимальную заработную плату с заверениями по его концу умножить ее в разы. Хотя работа проходит , испытательный срок подходит к результату , а вам вдруг каются , что верховное руководство урезало ставки по зарплате , и ваш мизер не повысят .
Наиподлейшей из имеющихся ловушек является так называемый конкурс на работу. Якобы , вы считаетесь не единственным претендентом на место, то есть , дабы получить работу, должны пройти конкурс одновременно с другими претендентами . Традиционно , за работу во время конкурса никто вам платить не собирается . А после ударной конкурсной работы, когда вы поможете предприятию разгрестись с авралом, вам вернее всего мило покажут на выход , как и всем «конкурсантам». Якобы , не справились .
Учитывая подобные ловушки современного трудоустройства, попробуйте в них не попасться . Серьезно выбирайте вакансии и загодя договаривайтесь разговаривайте рассуждайте с работодателем о своих гарантиях .
